Suche

Wie können wir Ihnen weiterhelfen?

Close this search box.
Recruiting

Zukunft der Arbeit – Fachkräftemangel proaktiv begegnen

Wie kann man dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften als Unternehmen entgegenwirken?

Die Ursachen für den Fachkräftemangel in Deutschland sind vielschichtig. Unterschiedliche Faktoren tragen dazu bei, dass in vielen Branchen, Berufen und Regionen gravierende Engpässe bei der Besetzung von Fachkräftestellen entstehen. Die Bundesregierung arbeitet an der Umsetzung ihrer Fachkräftestrategie. Unternehmen sind jedoch gefordert, eigene Lösungen zu entwickeln, um diesen Herausforderungen zu begegnen.

Seminardetails
Beginn 26. November 2025 - 27. November 2025
Kategorie Recruiting
Seminarform Workshop
Ort Live-Online (Zoom)
Dauer 2 Tage

Aus dem Inhalt

Folgende Inhalte werden Vorgestellt, mit Best Practice Beispielen untermauert:

  • Zukunft der Arbeit: KI, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Zukunftsfähigkeit von Jobprofilen
  • Zeitgemäße Ausbildung: Anpassung der Ausbildungsprogramme an die sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt.
  • Gezielte Weiterbildung: Lebenslanges Lernen fördern, um die Fähigkeiten der Arbeitskräfte kontinuierlich zu erweitern.
  • Arbeitspotenziale wirksamer heben: Person-Job-Fit, Nutzung aller verfügbaren Arbeitskräfte, einschließlich älterer Arbeitnehmer und solcher, die bisher nicht oder nur teilweise am Arbeitsmarkt teilgenommen haben.
  • Verbesserung der Arbeitsqualität und Wandel der Arbeitskultur: Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
  • Diversität: Qualifizierte Arbeitskräfte anziehen.

Übungsphase

  • Entwicklung eigener Strategien in Gruppenarbeit
  • Austausch im Plenum

Beschreibung

Neue Wege bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels einschlagen.

26.11.2025: 9:00-16:00 Uhr – Theorie, Best Practice & Diskussion
27.11.2025: 9:00-14:00 Uhr – Ansätze für das eigene Unternehmen erarbeiten

Zielgruppe

Recruiter:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Personalreferent:innen, Personalleiter:innen und andere Beschäftigte von Unternehmen und Verwaltungen, die für die Personalgewinnung zuständig sind

Methoden

Fachvortrag, Gruppenarbeit, Diskussion und Praxisbeispiele

Seminarziele

Nach dem Seminar haben die Teilnehmer erste

  • eigene Lösungsansätze

zur Begegnung des Fachkräftemangels im eigenen Unternehmen entwickelt.

825,00 €

Zzgl. 19% MwSt.

Inhouse-Veranstaltungen - Ihr Vorteil

Passgenau weiterbilden, Zusammenarbeit fördern.

Jetzt anfragen

Beschreibung

Wie kann man dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften als Unternehmen entgegenwirken?

Die Ursachen für den Fachkräftemangel in Deutschland sind vielschichtig. Unterschiedliche Faktoren tragen dazu bei, dass in vielen Branchen, Berufen und Regionen gravierende Engpässe bei der Besetzung von Fachkräftestellen entstehen. Die Bundesregierung arbeitet an der Umsetzung ihrer Fachkräftestrategie. Unternehmen sind jedoch gefordert, eigene Lösungen zu entwickeln, um diesen Herausforderungen zu begegnen.

Bewertungen

Es gibt noch keine Bewertungen.

Schreiben Sie die erste Bewertung für „Zukunft der Arbeit – Fachkräftemangel proaktiv begegnen“

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

TESTIMONIALS

Das sagen unsere Kunden

»Unser Webinar "Mitarbeitergewinnung in digitalen Zeiten" mit Frau Klaasen-van Husen als Referentin war ein voller Erfolg.«

Clemens Winkel - Referent Dienstleistungswirtschaft IHK Halle-Dessau

»Durch das Seminar hab ich viele neue und zielführende Impulse für mich und meine Arbeit mitgenommen. Es war eine tolle Veranstaltung.«

K. Hermann Stadt Halle (Saale)
Zurück
Weiter

Weitere Seminare die Sie interessieren könnten

Zukunft der Arbeit - Fachkräftemangel proaktiv begegnen
  • Live-Online (Zoom)
  • 2 Tage

Neue Wege bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels einschlagen.

26.11.2025: 9:00-16:00 Uhr – Theorie, Best Practice & Diskussion
27.11.2025: 9:00-14:00 Uhr – Ansätze für das eigene Unternehmen erarbeiten

Workshop

825,00 €

Quick Check - Stellenausschreibung und Veröffentlichung
  • Live-Online (Zoom)
  • 0,5 Tage

Mit unserem Quick Check bieten wir Ihnen die Möglichkeit eine aktuelle Ausschreibung kurzfristig prüfen und optimieren zu lassen. Die gewonnenen Erkenntnisse können Sie auf andere Ausschreibungen übertragen.

Training

750,00 €

Stellenausschreibungen bewerberzentriert und Web optimiert texten
  • Live-Online (Zoom)
  • 2 Tage

Aufbau und Inhalt von Stellenausschreibungen aus Bewerbersicht und Web optimiert verfassen.

01.10.2025: 9:00-16:00 Uhr – Theorie, Best Practice & Diskussion
02.10.2025: 9:00-14:00 Uhr – Optimierung der eigenen Ausschreibung in Kleingruppen

Seminar

675,00 €

Effektive Recruiting-Prozesse entlang des Candidate Journey etablieren
  • Online (Zoom)
  • 2 Tage

Optimierung der Recruiting-Prozesse, um ein positives Bewerbererlebnis zu schaffen und qualifizierte Bewerber anzuziehen.

05.11.2025: 9:00 - 16:00 Uhr - Theorie, Best Practice & Diskussion
06.11.2025: 9:00 - 16:00 Uhr - Eigene Prozesse aufnehmen und optimieren

Seminar, Workshop

675,00 €

DEI - Sensibilisierung und strukturelle Förderung von Diversity, Equity and Inclusion
  • Live-Online (Zoom)
  • 2 Tage

Diversität leben! Öffnung und Befähigung der Organisation hin zu mehr Diversität und Interkulturalität.

03.09.2025: 9:00 – 16:00 Uhr -Theorie und Sensibilisierung
04.09.2025: 9:00 – 14:00 Uhr – Erarbeiten strategischer Maßnahmen

Workshop

875,00 €

Nutzer:innenorientierte Innovation
  • Online (Lernplattform)
  • 6 Stunden

Sie lernen die theoretischen Grundlagen zur Förderung von Prozess- und Produkt-Innovationen kennen und erhalten praxiserprobte Methoden sowie passende Übungen an die Hand.

E-Learning

75,00 €

Inhouse-Anfrage

„*“ zeigt erforderliche Felder an

Name*