KvH-Consulting
»im Sinne aller Beteiligten«
Die KvH-Consulting wurde 2012 gegründet. Für unsere Kund:innen erarbeiten wir individuelle Lösungen und verstehen Ihre Ziele als unsere Aufgaben.
Mehr erfahrenWeiterbildung
Hilfe zur Selbsthilfe!
Mit unseren Weiterbildungen werden Ihre Mitarbeiter in die Lage versetzt.
Unsere Angebote für Sie
Digitalisierung
Lust statt Frust! Digitalisierung, Prozessoptimierung und Innovationen in Organisationen voran zu treiben stößt oft auf Wiederstände.
Diversität
Eine ungenutzte Chance! Den wirtschaftlichen Erfolg von Diversität und Interkulturalität erkennen und nutzbar machen ist unser Auftrag.
Recruiting
Recruiting ist Teamsport! Dem „War for Talents“ im digitalen Zeitalter ganzheitlich zu begegnen gestaltet sich für Organisationen oft schwierig. Recruiting bedarf eines Perspektivwechsels
Unser Fokus liegt sowohl auf einer praktischen als auch auf einer wissenschaftlich fundierten Arbeitsweise.
- Gemeinsam
- Zielgerichtet
- Innovativ
Wir erarbeiten mit Ihnen
unternehmensindividuelle Lösungsansätze
Unser Netzwerk
Wenn eine Idee nicht zuerst absurd erscheint, taugt sie nichts. – Albert Einstein
Unser Podcast

#8 Wenn Mitarbeiter:innen ihre Stärken selbst nicht kennen
Agilität unplugged Folge 8 – 07.05.2026 Wenn Mitarbeiter:innen ihre Stärken selbst nicht kennen In dieser Folge erzählt Wilma von einer Mitarbeiterin, die ihre eigenen Stärken nicht mehr sieht. Über Jahre hinweg hat sie alles erledigt, was niemand sonst haben wollte: Datenpflege, Ablage, Zeiterfassung, Vertretungen. Niemand hat gefragt, was sie eigentlich

Retrospektive – Die Osterfolge
Agilität unplugged Osterspecial – 04.04.2026 Retrospektive In dieser Folge blicken wir tief in den Maschinenraum der Zusammenarbeit – dorthin, wo die Wahrheit oft hinter bunten Post-its und höflichem Schweigen vergraben liegt. Es geht um die Retrospektive. Eigentlich das Herzstück jeder agilen Entwicklung, doch in der Realität oft ein Tatort der

#7 Kaizen leben – Warum viele an kontinuierlicher Verbesserung scheitern
Agilität unplugged Folge 7 – 02.04.2026 Kaizen leben – Warum viele an kontinuierlicher Verbesserung scheitern In dieser Folge beginnt alles mit einem scheinbar harmlosen Moment: Eine Auszubildende im Backoffice einer Bank – zweites Lehrjahr, voller Energie und Ideen – geht zu ihrer Vorgesetzten. Sie hat einen Verbesserungsvorschlag. Einen guten sogar.
Bei Fragen oder Anregungen stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder per Mail zur Verfügung
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