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Recruiting

Quick Check – Stellenausschreibung und Veröffentlichung

Unser Quick Check ermöglicht es Ihnen, Ihre Stellenausschreibung kurzfristig überprüfen und optimieren zu lassen. Wir setzen uns mit Ihnen zusammen, um die Ergebnisse zu besprechen und bieten Ihnen konkrete Vorschläge zur Verbesserung Ihrer Ausschreibung. Dabei achten wir besonders auf rechtliche, organisatorische und web-spezifische Anforderungen, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenausschreibung nicht nur attraktiv, sondern auch effektiv und performant ist.

Seminardetails
Beginn - 16. Oktober 2024
Kategorie Recruiting
Seminarform Training
Ort Live-Online (Zoom)
Dauer 0,5 Tage

Aus dem Inhalt

Die Prüfung und der Besprechungstermin umfassen folgende Punkte:

1 . Gesprächstermin (Dauer insgesamt ca. 1-2 Stunden)

  • Besprechung der Ausgangslage
  • Einbezug der Fachabteilung

Prüfung in Vorbereitung auf den 2. Gesprächstermin

Aufbau und Inhalt der Ausschreibung
  • Inhalt, Vergütung und Titel im Einklang
  • Die wichtigsten Inhalte aus Bewerbersicht platzieren
Sichtbarkeit und Jobtitel Optimierung
  • Sichtbarkeit der Anzeige im Netz
  • SEO-Optimierung und Google-for-Jobs
  • Jobtitel der Anzeige optimieren
  • Wirksamkeit der Veröffentlichungswege prüfen
Adressatengerechte Kommunikation
  • Zielgruppenspezifische Ansprache in der Stellenausschreibung und den einzelnen Medien der Veröffentlichung
  • Inklusive und aktive Sprache
Darstellung auf der eigenen Karriereseite
  • Struktur, Navigation und Auffindbarkeit der Stellenausschreibung auf der eigenen Karriereseite
  • Responsive Design
  • Arbeitgeberattraktivität, Diversität und Organisationskultur

2 . Gesprächstermin (Dauer insgesamt ca. 1-2 Stunden)

  • Besprechung der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen
  • Praxis-Tipps und Tools zu den einzelnen o.g. Prüfpunkten

Beschreibung

Mit unserem Quick Check bieten wir Ihnen die Möglichkeit eine aktuelle Ausschreibung kurzfristig prüfen und optimieren zu lassen. Die gewonnenen Erkenntnisse können Sie auf andere Ausschreibungen übertragen.

Zielgruppe

Recruiter:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Personalreferent:innen, Personalleiter:innen und andere Beschäftigte von Unternehmen und Verwaltungen, die für die Personalgewinnung zuständig sind.

Methoden

Praxisbeispiel

Arbeitsmittel

Im Vorfeld ist eine Stellenausschreibung zur Verfügung zu stellen. Von Vorteil ist eine Liste der Veröffentlichungswege.

Seminarziele

Nach dem Training können Sie die eigene Stellenausschreibung

  • optimieren,
  • attraktiver und
  • online auffindbarer

machen.

750,00 €

Zzgl. 19% MwSt.

Inhouse-Veranstaltungen - Ihr Vorteil

Passgenau weiterbilden, Zusammenarbeit fördern.

Jetzt anfragen

Beschreibung

Unser Quick Check ermöglicht es Ihnen, Ihre Stellenausschreibung kurzfristig überprüfen und optimieren zu lassen. Wir setzen uns mit Ihnen zusammen, um die Ergebnisse zu besprechen und bieten Ihnen konkrete Vorschläge zur Verbesserung Ihrer Ausschreibung. Dabei achten wir besonders auf rechtliche, organisatorische und web-spezifische Anforderungen, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenausschreibung nicht nur attraktiv, sondern auch effektiv und performant ist.

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TESTIMONIALS

Das sagen unsere Kunden

»Unser Webinar "Mitarbeitergewinnung in digitalen Zeiten" mit Frau Klaasen-van Husen als Referentin war ein voller Erfolg.«

Clemens Winkel - Referent Dienstleistungswirtschaft IHK Halle-Dessau

»Durch das Seminar hab ich viele neue und zielführende Impulse für mich und meine Arbeit mitgenommen. Es war eine tolle Veranstaltung.«

K. Hermann Stadt Halle (Saale)
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