Digitalisierung, Recruiting

Effektive Recruiting-Prozesse entlang des Candidate Journey etablieren

Bewerber:innen sind heute anspruchsvoller denn je und erwarten entlang ihres Bewerbungsprozesses positive Erfahrungen. Die Wertschätzung ihrer Persönlichkeit und vollständige Informationen sind für sie von großer Bedeutung. Sie teilen ihre Erfahrungen in sozialen Medien, was sich auf den Erfolg aktueller und zukünftiger Ausschreibungen auswirkt. Professionelle individualisierte Kommunikation und aufeinander abgestimmte Prozesse entlang des Candidate Journey führen zu einer verbesserten Candidate Experience und nachweislich zu mehr geeigneten Bewerber:innen. Ziel ist es, durch Prozessoptimierung neue Verfahrensansätze zu entwickeln, um keine Bewerber:innen mehr zu verlieren und die Reputation der Organisation als attraktiven Arbeitgeber zu steigern.

Seminardetails
Beginn	05. November 2025 - 06. November 2025
Kategorie	Recruiting
Seminarform	Seminar, Workshop
Ort	Online (Zoom)
Dauer	2 Tage

Aus dem Inhalt

Candidate Journey & Candidate Experience – Beginnen bereits vor der Stellenausschreibung

Bedeutung der Candidate Journey im Recruiting
Zusammenhang zwischen Candidate Journey und Candidate Experience
Kontaktpunktanalyse
Erwartungen der Bewerber in Zahlen, Daten und Fakten
Messung der Candidate Experience

Prozessoptimierung – Analyse der aktuellen Recruiting-Prozesse

Grundlagen der Prozesssteuerung
Perspektivwechsel- Ihr Bewerbungsprozess: aus Sicht der Bewerbenden (SOLL-Prozess)
IST-Prozessaufnahme; Prozessvisualisierung (BPMN Grundlagen)
Aufgabenklärung und Rollenverteilung der Prozessbeteiligten
Prozess- und Schnittstellenanalyse
Identifikation von Schwachstellen
Erarbeitung von Optimierungsansätzen mit Hilfe von Kreativitätstechniken

Strategien zur Prozessoptimierung

Best Practices für effizientes Recruiting
Technologische Tools und vorhandene Softwarelösungen optimal nutzen
Agile Prozesse etablieren
Kommunikation und Feedback-Kultur

Messung des Erfolgs

KPIs und Analytics im Recruiting
Evidenzbasierte Entscheidungsfindung
Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung

Übungsphase – Prozessoptimierung in der Praxis

Gruppenarbeit zur Optimierung des Recruiting-Prozesses
Diskussion
Erfahrungsaustausch

Beschreibung

Optimierung der Recruiting-Prozesse, um ein positives Bewerbererlebnis zu schaffen und qualifizierte Bewerber anzuziehen.

05.11.2025: 9:00 – 16:00 Uhr – Theorie, Best Practice & Diskussion
06.11.2025: 9:00 – 16:00 Uhr – Eigene Prozesse aufnehmen und optimieren

Zielgruppe

Recruiter:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Personalreferent:innen, Personalleiter:innen und andere Beschäftigte von Unternehmen und Verwaltungen, die für die Personalgewinnung zuständig sind.

Methoden

Fachvortrag, Gruppenarbeit, Diskussion und Praxisbeispiele

Arbeitsmittel

Fachvortrag, Gruppenarbeit, Diskussion und Praxisbeispiele

Seminarziele

Recruiting-Prozess unter Berücksichtigung von

Candidate Journey & Candidate Experience
zielgruppenspezifisch und
agil

gestalten.

675,00 €

Zzgl. 19% MwSt.

Inhouse-Veranstaltungen - Ihr Vorteil

Passgenau weiterbilden, Zusammenarbeit fördern.

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Das sagen unsere Kunden

»Unser Webinar "Mitarbeitergewinnung in digitalen Zeiten" mit Frau Klaasen-van Husen als Referentin war ein voller Erfolg.«

Clemens Winkel - Referent Dienstleistungswirtschaft IHK Halle-Dessau

»Durch das Seminar hab ich viele neue und zielführende Impulse für mich und meine Arbeit mitgenommen. Es war eine tolle Veranstaltung.«

K. Hermann Stadt Halle (Saale)

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