Die Empfehlungen des ifo Instituts zielen auf eine Kombination aus Produktivitätssteigerung, Ausschöpfung heimischer Potenziale und gezielter Zuwanderung ab.
Für Unternehmen ergibt sich daraus die Herausforderung, ihre Rekrutierungsstrategien zu überdenken und verstärkt auf Active Sourcing, Diversity-Ansätze und neue Kanäle zur Kandidatenansprache zu setzen, um im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen zu können.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Restrukturierung vor dem Hintergrund sinkender Personalkapazitäten voranzutreiben.